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30/06/08 : En mars 2008 BUSINESSCODE est devenu "Yellow Partner" et
assure la distribution exlusive des logiciels QuickBusiness
et Yellowbox sur la Grande méditerranée
(13, 83, 06, 04, 84, 30 et
34). Après avoir fait une première
sélection parmi les solutions du marché (plus de
300 !!!), c'est sur les produits Yellowstone
que BUSINESSCODE à porté son choix. En effet, ces
produits ont de nombreux avantages : modulaires (plusieurs niveaux
de fonctionnalités possibles), simples et complets, conviviaux
et très adaptés aux besoins de nos entreprises.
QuickBusiness est un produit déjà bien implanté
et qui évolue régulièrement. La base installée
et son statut de "logiciel déclaré d'intérêt
éducatif" par l'Education Nationale ont achevé
de nous convaincre. L'autre produit de Yellowstone, YellowBox,
rejoint les logiciels fonctionnant en mode Web, soit en "ASP"
(dont les bases et données sont hébergées
chez l'éditeur, ce qui permet de s'affranchir du besoin
de disposer de compétences et matériels informatiques
internes), soit en réseau accessible en local ou à
distance par un navigateur standard. Pour BUSINESSCODE, il s'agit
d'une opportunité de conseiller, former, installer et
assister ses clients dans la démarche CRM ou la
Gestion de l'activité commerciale, besoin le plus
souvent cité par les PME. N'hésitez pas à
nous consulter pour en savoir plus ... >> voir
la page consacrée à QuickBusiness
15/06/08 : L'outil DISC et
l'analyse comportementale Success Insights au service
de la cohésion et de la perfomance des équipes.
Voilà sans doute l'une
des nouvelles méthodes qui permet de réellement
dégager des sources de progrès des équipes,
et ce sans tomber dans les méthodes psychologiques qui
peuvent paraitre intrusives.
Comment cela fonctionne-t-il ? : On réalise d'abord pour
chaque personne concernée un "profil" comportemental
(on parle ici de la façon dont chacun communique, se comporte,
se manifeste, et non pas sur ce qu'il pense, ce qu'il vaut ou
ce qu'il est capable ou incapable de faire). On en dégage
deux types de graphes : un "naturel" (la façon
dont la personne réagit naturellement, sans calcul (donc
aussi sous stress) par rapport à son environnement), et
le graphe adapté qui traduit le comportement qu'elle adopte
de manière plus "calculée". Un debriefing
permet ensuite de comprendre son profil et celui des autres.
Grâce à cet exercice, chacun est déjà
capable d'améliorer sa communication, de mieux
discerner les types de comportements. Cet outil, que chacun s'approprie
facilement et qui s'avère très ludique et facile
à utiliser permet réellement d'apporter un plus
à soi-même et aux équipes. Ainsi, il est
possible de mettre en commun ces analyses, en permettant aux
membres de l'équipe de se reconnaitre et de s'adapter
(flexibilité). C'est une méthode performante et
moderne pour donner un nouvel élan à l'Entreprise
>>
voir la page
consacrée à DISC |
